前言:NBCU验厂,VF验厂
1、每年不得进行两次消防演习;
2、无员工消防培训应急预案课件;
3、缺少火灾警铃等报警系统;
4、工厂未能每六个月对报警系统进行测试和维护;
5、就业前的歧视,如乙型肝炎、妊娠检测和结核病检测;
6、紧急出口堵塞或锁闭,数量不足;
7、未规划和张贴紧急逃生和疏散地图;
8、男女厕所不分,厕所内蹲位不足;
9、卫生间内无隐私门、纸巾、肥皂;
10、未向员工提供安全饮用水;
11、未经加班批准,每周工作时间超过80小时;
12、未按要求使用或违反规定储存化学品;
13、加班工资不足或非自愿加班;
14、工资支付周期和方式违反当地法律法规;
15、故障问题,如未安装应急灯或照明;
1、工厂有强迫劳动、监狱工人、偿债工人等;
2、面试结束后,员工被迫上班,安全部队威胁要强迫就业;
3、工人不能自由进出工厂;
4、使用16岁以下工人;
5、工厂强迫员工保留或抵押其身份证件